Thank you for sending your enquiry! One of our team members will contact you shortly.
Thank you for sending your booking! One of our team members will contact you shortly.
Course Outline
Εισαγωγή
1. Γιατί είναι σχετικό το People Analytics σήμερα;
ένα. Τάσεις του κλάδου
σι. Πού κατευθύνεται το People Analytics
ντο. Βασικά μηνύματα από τους ηγέτες του People Analytics
2. Εισαγωγή στους θεμελιώδεις πυλώνες του People Analytics
ένα. Πυλώνας ανάλυσης προγραμματισμού εργατικού δυναμικού
σι. Πυλώνας ανάλυσης προμηθειών και προσλήψεων
ντο. Πυλώνας απόκτησης/πρόσληψης Analytics
ρε. Οι άλλοι πυλώνες και η συνάφειά τους με το Talent Analytics.
3. Βασικές μετρήσεις
ένα. Σχεδιασμός εργατικού δυναμικού – Ανασκόπηση λευκού βιβλίου KBI μεγάλου οργανισμού
σι. Talent Analytics - Ανασκόπηση λευκού βιβλίου KBI μεγάλου οργανισμού
ντο. Αναλύσεις προμηθειών - Ανασκόπηση λευκού βιβλίου KBI μεγάλου οργανισμού
4. Αναλύσεις προγραμματισμού απόκτησης εργατικού δυναμικού και ταλέντων
ένα. Τι είναι ο προγραμματισμός εργατικού δυναμικού;
σι. Αναλύσεις προγραμματισμού εργατικού δυναμικού
ντο. Γιατί πρέπει να σας ενδιαφέρει η ανάλυση προγραμματισμού εργατικού δυναμικού;
ρε. Βασικά συστατικά του Talent Acquisition Analytics
μι. Κάνοντας ένα IMPACT με το Workforce Planning Analytics
φά. Βέλτιστες πρακτικές αναλύσεων προγραμματισμού εργατικού δυναμικού: Πρέπει και δεν πρέπει
σολ. Ανασκόπηση περιπτωσιολογικών μελετών
5. Talent Sourcing Analytics
ένα. The Business Case for Talent Sourcing Today
σι. Γιατί πρέπει να νοιάζεστε για την προμήθεια ταλέντων σας σήμερα
ντο. Talent Sourcing in the Era of Big Data και Advanced
ρε. Τεχνολογία
μι. Ο αντίκτυπος της κινητής τηλεφωνίας στην προμήθεια ταλέντων
φά. Θέτοντας τον κύκλο IMPACT σε δράση
σολ. Ανασκόπηση περιπτωσιολογικών μελετών
6. Talent Acquisition Analytics
ένα. Τι είναι το Talent Acquisition Analytics;
σι. Πώς λειτουργεί η απόκτηση ταλέντων
ντο. Φάση Εφαρμογής
ρε. Αναλύσεις αξιολόγησης προ-συνέντευξης
μι. Συνεντεύξεις: Διαχωρίζοντας το Σιτάρι από την Ήρα
φά. Βάζοντας τα όλα μαζί: Predictive Analytics για επιλογή
σολ. Ανασκόπηση περιπτωσιολογικών μελετών
7. Περίληψη
ένα. Περιγράφοντας τα επόμενα βήματα
σι. Δέσμευση
ντο. Απαιτείται υποστήριξη - πού να τη βρείτε -
Περίληψη και Συμπέρασμα
Requirements
- Εξοικείωση με τις έννοιες του HR
- Εμπειρία με το τοπίο HR στον οργανισμό
- Κατανόηση των εννοιών και των προτεραιοτήτων πρόσληψης
- Κάποιες γνώσεις στατιστικών μπορεί να είναι χρήσιμες
Ακροατήριο
- Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού
- Αναλυτές HR
- Ειδικοί στην απόκτηση ταλέντων
- Διαχειριστές
14 Hours
Testimonials (5)
Hands-on examples allowed us to get an actual feel for how the program works. Good explanations and integration of theoretical concepts and how they relate to practical applications.
Ian - Archeoworks Inc.
Course - ArcGIS Fundamentals
Εργαστηριακή άσκηση
Tse Kiat - ST Engineering Training & Simulation Systems Pte. Ltd.
Course - Automated Monitoring with Zabbix
Machine Translated
All the topics which he covered including examples. And also explained how they are helpful in our daily job.
madduri madduri - Boskalis Singapore Pte Ltd
Course - QGIS for Geographic Information System
Μου άρεσε το στυλ του Pablo, το γεγονός ότι κάλυψε πολλά θέματα από το σχεδιασμό αναφορών, την προσαρμογή με html έως την εφαρμογή απλών αλγορίθμων ML. Goισορροπία θεωρητικών πληροφοριών / ασκήσεων. Ο Pablo κάλυψε πραγματικά όλα τα θέματα που με ενδιέφεραν και έδωσε ολοκληρωμένες απαντήσεις στις ερωτήσεις μου.
Cristian Tudose - SC Automobile Dacia SA
Course - Advanced Data Analysis with TIBCO Spotfire
Machine Translated
Actual application of spotfire and all basic functions.
